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Frau
Susann Herzog, Dipl. Soz. päd. (FH)
Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
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Zimmer 12 / 2. Stock

Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

"Wer nicht jeden Tag etwas für seine Gesundheit aufbringt,
muss eines Tages sehr viel Zeit für die Krankheit opfern."
(Sebastian Kneipp)

Als attraktiver Arbeitgeber bietet die Stadt Reutlingen den Beschäftigten ihrer Verwaltung und ihrer Eigenbetriebe ein umfassendes, ganzheitliches Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement (BGM & BEM).
Die Gesunderhaltung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist Grundvoraussetzung für erfolgreiche und gelingende Arbeits- und Verwaltungsprozesse.

Unser aktives BGM soll helfen, Belastungen am Arbeitsplatz zu reduzieren, ihnen entgegenzuwirken und möglichst gesundheitsschonend mit ihnen umzugehen. Im Mittelpunkt stehen dabei Präventionsangebote, um Unfällen, Verletzungen und Erkrankungen bereits im Vorfeld zu begegnen.

Die erklärten Ziele des BGM sind, die Arbeitsfähigkeit zu erhalten, zu verbessern und wiederherzustellen, die Steigerung von Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit und alle Beschäftigten in ihrer Wahrnehmung für gesundheitsbewusstes Arbeiten zu sensibilisieren, zu befähigen und zu stärken.

Angebote und Maßnahmen im Rahmen des BGM der Stadt Reutlingen sind unter anderem:
  • das Beratungsangebot der Betriebssozialarbeit,
  • Sportangebote wie eine aktive Betriebssportgemeinschaft (BSG) oder die Kooperation mit Fitnessstudios
  • Aktionen zum Thema „Gesunde Ernährung“ (Schaukochen, Azubi-Aktionstage, Kochseminar),
  • der alle zwei Jahre stattfindende Gesundheitstag,
  • Präventionsangebote wie der jährliche Impftag oder das Seminarprogramme von Krankenkassen,
  • die Gesundheitswoche,
  • höhere Gewichtung der Ergonomie (Ausbildung zum Ergo-Couch, Beratungen, Schulungen),
  • das jährliche Fördergespräch mit einem eigenen Block zum Thema „Gesundheit“.

Die Stadt Reutlingen erhielt 2014 die …
 
Auszeichnung als
„Beispielhaft behindertenfreundlicher Arbeitgeber“
und für
„Vorbildliches Betriebliches Eingliederungsmanagement“
 
vom Kommunalverband Jugend und Soziales Baden-Württemberg.

Urkunde Behindertenfreundlicher Arbeitgeber (zum Vergrößern bitte anklicken) Urkunde Betriebliches Eingliederungsmanagement (zum Vergrößern bitte anklicken)







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