SLP Personalberatung GmbH

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Obere Wässere 4
72764 Reutlingen

Ansprechpartner:
Frau Susanne Tourlas
Geschäftsführerin
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Unternehmensporträt

Seit 2006 ist die SLP Personalberatung in Reutlingen ein spezialisierter, überregional tätiger Dienstleister für mittelständische Unternehmen im Bereich Human Resource Management.

Getreu unserem Motto »Wir Unternehmen Personal« entwickeln wir für Sie bedarfsorientierte, pragmatische Lösungen. Durch unsere besondere Expertise in den Disziplinen Personalsuche, Personalmanagement und Personalentwicklung sind wir in der Lage, Sie ganzheitlich zu beraten und so zur Optimierung Ihrer Personalarbeit sowie zur Stärkung Ihrer Wettbewerbsfähigkeit beizutragen.

Wir sind versierte Praktiker, die nicht nur besonderes Augenmerk auf konzeptionelle Ausarbeitungen legen, sondern vor allem auch deren Umsetzung in Ihrem Unternehmen aktiv begleiten. Besonders wichtig sind uns der regelmäßige Austausch und eine langfristige Zusammenarbeit, um Ihren spezifischen Anforderungen nachhaltig gerecht zu werden.

Die Kooperation mit der SLP Anwaltskanzlei rundet unser Leistungsspektrum ab.

Ein für Kinderwagen geeigneter Zugang ist vorhanden
Ein rollstuhlgerechter Zugang ist vorhanden
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Produkte/Dienstleistungen

Die SLP Personalberatung

Human Resource Management ist unsere Leidenschaft. Als Ihr professioneller Partner ist es unser Anliegen, Ihnen in allen Belangen rund um das PERSONAL mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.

Im Sinne unseres ganzheitlichen Beratungsansatzes unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Mitarbeiter zu finden, sie zu entwickeln und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir auf Basis Ihrer spezifischen Anforderungen ausgehend von in der Praxis bewährten Konzepten maßgeschneiderte Lösungen und übernehmen Aufgaben aus dem operativen Tagesgeschäft, um Ihre Personalarbeit zu optimieren.

Kandidaten

PERSONALSUCHE

Wir übernehmen die Suche und Auswahl Ihrer künftigen Mitarbeiter über alle Hierarchie-Ebenen hinweg, einschließlich der Geschäftsführung.

Der Beschaffungsprozess beginnt bereits mit der Bedarfsanalyse sowie Identifikation des Anforderungsprofils und des Beschaffungskanals, um die passgenaue Suche aufsetzen zu können.

Diese umfasst die Vorauswahl, das Führen der Erstinterviews und der weiterführenden gemeinsamen Bewerbungsgespräche bis hin zur Beratung bei der Einstellungsentscheidung. Gerne können wir auch das Bewerbermanagement für Sie durchführen.

PERSONALMANAGEMENT - Unser Spezialgebiet

Gemeinsam optimieren wir Ihr Personalmanagement ausgerichtet auf Ihre Unternehmensstrategie. Hierbei analysieren wir die vorhandenen Strukturen, Prozesse sowie Methoden und passen Sie auf Ihre Anforderungen an oder führen solche ein.

Wir stehen Ihnen für Interim Management, projektbezogene Aufgaben oder rein beratend zur Seite. Sprechen Sie uns an und vereinbaren Sie einen ersten kostenfreien Gesprächstermin. Wir beraten Sie gerne und erarbeiten eine „Kooperation nach Maß“.

PERSONALENTWICKLUNG

Personalentwicklung ist Grundvoraussetzung für den mittel- und langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens. Ausgangspunkt sind die heutigen und künftigen Anforderungen an Ihre Mitarbeiter.

Das angebotene Leistungsspektrum orientiert sich an Ihrem Bedarf. Unsere Maßnahmen lassen sich sowohl zur individuellen Kompetenzerweiterung als auch zur kollektiven Personalentwicklung nutzen. Unsere Schwerpunkte sind Themen aus den Bereichen Führung, Teamentwicklung  und Change Management.

Personalmanagement

DER SLP-CHECK

Sie sind sich noch nicht sicher, welchen Mehrwert wir Ihnen bieten können?

Mit Hilfe unseres SLP-Checks analysieren wir Ihre HR-relevanten Aktivitäten und Prozesse und führen eine Standortbestimmung durch. Die Befragung orientiert sich an acht Kernbereichen und wird systematisch, strukturiert in Ihrem Hause durchgeführt. Im Rahmen des Abschlussgesprächs zeigen wir Ihnen potentiellen Handlungsbedarf auf. Gerne unterstützen wir Sie bei der Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen.

Sprechen Sie uns an und vereinbaren Sie einen ersten kostenfreien Gesprächstermin.

KANDIDATENPROFILE

Durch unseren ständigen Austausch mit hochqualifizierten Fach- und Führungskräften, ist es uns gelungen, eine umfangreiche Bewerberdatenbank aufzubauen. Diese erlaubt es uns, Ihre Personalsuche zügig zu bearbeiten und Ihnen kurzfristig geeignete Profile zu präsentieren.

Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, gerne prüfen wir, welche Kandidaten Ihrem gewünschten Anforderungsprofil entsprechen und stellen Ihnen die Kontaktdaten zur Verfügung.

STELLENANGEBOTE

Auf unserer Website finden Sie zahlreiche spannende Stellenangebote unserer internen wie externen Kunden. Außerdem können Sie sich initiativ bei uns bewerben zur Aufnahme in einen unserer spezialisierten Bewerberpools.

Gerne können Sie uns auch Ihre Bewerbungsunterlagen per Email zukommen lassen an info@slp-personalberatung.de. Frau Susanne Tourlas steht Ihnen im Vorfeld gerne telefonisch zur Verfügung (+49 (0)7121 38361-41).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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