SLP Anwaltskanzlei GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft

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Obere Wässere 4
72764 Reutlingen

Ansprechpartner:
Herr Torsten Lehmkühler
Geschäftsführer
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Unternehmensporträt

Die SLP Anwaltskanzlei

»IHRE ZIELE SIND DIE MAXIME UNSERES HANDELNS.«

Als spezialisierte Arbeits­rechts­kanzlei für Unter­nehmen und Führungs­kräfte sind wir mit unserem strate­gischen Beratungs­ansatz Ihr verlässlicher Partner für maß­ge­schnei­derte Resultate.

Konzentriert haben wir Ihre Ziele im Blick. Mit unseren klaren Empfehlungen treffen Sie ins Schwarze, ohne den Bogen zu überspannen.

SLP steht für fachliche Souveränität, starke Leistung und praxis­orientierte Lösungen.

»Wir Unternehmen Arbeitsrecht.«

mit Ihnen gemeinsam. Wir sind

www.arbeitsrecht.com

Schützin breit

Ein für Kinderwagen geeigneter Zugang ist vorhanden
Ein rollstuhlgerechter Zugang ist vorhanden
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Produkte/Dienstleistungen

360° LEISTUNGS­SPEKTRUM ARBEITSRECHT FÜR UNTER­NEHMEN UND FÜHRUNGS­KRÄFTE

SLP ist eine der führenden Arbeits­rechts­boutiquen in Baden-Württem­berg mit 12 Anwälten an den Stand­orten Reut­lingen, München und Heil­bronn.

Wir vertreten und beraten mit unserer Expertise privat- und öffentlich-rechtlich organi­sierte Arbeit­geber und Führungs­kräfte auf den Gebieten des indivi­duellen und kollek­tiven Arbeits­rechts. Auch an den Schnitt­stellen zum Sozial­versicherungs und - für Gesell­schafter/­Geschäfts­führer oder Vor­stände - zum Gesell­schafts­recht sind wir mit unserem Fach­wissen an Ihrer Seite.

Unsere Dienst­leistung ist mehr als juristische Beratung: Voraus­schauend denken, alle Möglich­keiten aus­schöpfen, weg­weisend begleiten und mit dem entschei­denden Vor­sprung Ihr Ziel erreichen.

Wir unterstützen Sie nicht nur an unseren Kanzlei­stand­orten Reutlingen, München und Heilbronn, sondern auch bei der Personal­arbeit vor Ort in Ihrem Betrieb, sei es durch persönliche Beglei­tung in schwierigen Situa­tionen, Präsenz­tage oder Inhouse-­Seminare, um Ihr Know-How auf dem Laufenden zu halten und kost­spielige Fehler zu vermeiden. Informieren Sie sich über unsere Ange­bote.

Mit der SLP Personal­beratung ergänzen wir unser 360°-Leistungs­spektrum rund ums Personal.

Leistungen SLP Anwaltskanzlei


Arbeitsrecht für Unternehmen und Führungskräfte

Im Folgenden stellen wir Ihnen unser 360° Leistungsspektrum im Einzelnen vor.

  • Begründung, Ausgestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Restrukturierungen und Betriebsänderungen
  • Verhandlungen mit Gewerkschaften sowie Betriebs- und Personalräten
  • HR-Compliance, Due Diligence
  • Recht des öffentlichen Dienstes und der Kirchen
  • Dienstvertragsrecht für Geschäftsführer/Vorstände
  • Vertriebsrecht (Handelsvertreter und Vertragshändler)
  • Sozialversicherungsrecht

BEGRÜNDUNG, AUSGESTALTUNG UND BEENDIGUNG VON ARBEITS­VERHÄLTNISSEN

Als spezialisierte Rechtsanwälte beraten und ver­tre­ten wir Sie nicht nur in allen Fra­gen und Ver­fahren rund um das Kün­digungs­recht, son­dern unter­stützen Sie ebenso kom­p­etent bei der Ausar­bei­tung indivi­du­el­ler Arbeits­verträge für Arbeit­nehmer, leitende Ange­stellte und Unter­nehmens­vertreter sowie kollek­tiver Arbeits­bedingungen.

Wir beraten bei der Einführung zeit­gemäßer Ver­gü­tungs­systeme, zeigen Instrumente zur Flexi­bili­sie­rung der Arbeits­zeit auf oder sorgen für die rechts­sichere Gestal­tung komplexer Arbeits­bedingungen, wie z. B. bei Zeit­arbeit, Auslands­entsen­dung oder betrieb­licher Alters­ver­sorgung.

RECHT DES ÖFFENTLICHEN DIENSTES UND DER KIRCHEN

Schnittstelle Verwaltungsrecht

Im speziellen Bereich des öffentlichen und kirchlichen Dienst­rechts ist unsere dienst­rechtliche Expertise bei arbeits- und tarif­recht­lichen Problemen ebenso gefragt wie bei der Klärung von Beteiligungs­rechten des Personal­rats oder Mitarbeiter­vertretungen und bei der Abfassung von Dienst­verein­barungen.

Hier beraten und vertreten wir Kommunen, Land­kreise, Körper­schaften und Anstalten des öffent­lichen Rechts sowie kirchliche Einrich­tungen.

RESTRUKTURIE­RUNGEN UND BETRIEBS­ÄNDERUNGEN

Ein weiterer Schwer­punkt unserer Tätig­keit liegt in der arbeits­recht­lichen Beratung bei allen Formen der Restruk­turierung von Unter­nehmen.

Wir begleiten Unter­nehmens­umwandlungen und entwickeln bei einem Betrieb­sübergang, Outsourcing oder Unter­nehmens­kauf ebenso praxis­gerechte Lösungen wie bei Personal­abbau­maßnahmen, Betriebs­stilllegun­gen oder -verlagerungen im Zuge einer Restrukturierung.

GESCHÄFTSFÜHRER/­VORSTÄNDE (ANSTELLUNGS­VERTRAG/­HAFTUNGSFRAGEN)

Schnittstelle Gesellschaftsrecht

Wir beraten und vertreten Leitungs­organe juristischer Personen wie GmbH-Geschäfts­führer und Vorstände von Aktien­gesell­schaften in allen ihr Anstellungs- und Organ­verhältnis betreffenden Fragen sowie Aufsichts- und Beiräte hinsichtlich ihres Mandats.

VERHANDLUNGEN MIT GEWERK­SCHAFTEN SOWIE BETRIEBS- UND PERSONAL­RÄTEN

In Verhandlungen mit Gewerk­schaften oder mit Betriebs- und Personal­räten können Sie auf unsere umfang­reiche Erfahrung und Expertise vertrauen, z. B. wenn ein Interessen­ausgleich und Sozial­plan oder Betriebs­verein­barungen aus dem Bereich der sozialen Mitbestim­mung auszuhandeln sind.

VERTRIEBSRECHT (HANDELS­VERTRETER/­VERTRAGS­HÄNDLER)

Schnittstelle Vertriebsrecht

Im Bereich des Vertriebsrechts stehen wir Ihnen bei der Wahl des passenden Vertragstyps – Handels­vertreter oder Vertrags­händler –, bei der Vertrags­gestaltung, sowie bei der Abwehr und Durch­führung von Ansprüchen auf Auskunft, Buch­auszug und Ausgleich bei Beendigung des Vertrags­verhältnisses zur Seite.

HR-COMPLIANCE, DUE DILIGENCE

Compliance im Personal­wesen ist an­gesichts der Viel­zahl gesetz­licher Vor­schriften und der stei­genden Zahl behörd­licher Ermitt­lungen z.B. zur Beschäf­tigung von Schein­selbst­stän­digen, der Erfüllung des ArbZG oder der Daten­sicherheit Kern­aufgabe der Per­sonal­arbeit. Wir unter­stützen Sie bei der Ein­führung und Über­arbeitung von Compliance-Systemen.

Auch bei der Bewertung von Chancen und Risiken, die aus der Über­nahme von Personal z.B. im Zu­sammen­hang mit einem Unternehmens­kauf, einer Unter­nehmens­übernahme oder der Gründung eines Joint Venture resul­tieren können, finden Sie in unse­rem Team von Spezia­listen einen verläss­lichen Partner, der die Über­prüfung und Folgen­ab­schät­zung mit der erforder­lichen Sorgfalt vornimmt.

SOZIAL­VERSICHERUNGS­RECHT

Schnittstelle Sozialrecht

Insbesondere im Bereich des Sozial­versicherungs­rechts treten wichtige arbeit­geber­relevante Frage­stellungen auf. Wenn es zum Beispiel um die rechts­sichere Behandlung von sozial­rechtlichen Folgen bei der Beendigung von Arbeits­verhältnissen, die sozial­versicherung­srechtliche Flankierung im Zusammen­hang mit einer Auslands­entsendung, Früh­ve­rrentung­smodelle und Status­fest­stellungs­verfahren gegen die Renten­ver­sicherung für Geschäfts­führer oder bei drohender Schein­selbst­ständig­keit geht, haben Sie mit uns einen ver­läß­lichen Rat­geber an Ihrer Seite.

Ihr Weg zur SLP Anwaltskanzlei

WIR FREUEN UNS AUF IHRE ANFRAGE!

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Telefon: 07121 38361-0
Telefax: 07121 38361-99

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